Расчет отпускных

Comments

• Добрый день! Уточните, пожалуйста, с какого числа сотрудник идет в отпуск ?
  По-моему, Вы перепутали понятия "рабочий год" и "расчетный период".
  Если 02.04.2013 - это дата приема на работу, то период с 02.04.2013 по 01.04.2014 - это рабочий год.
  Если сотрудник идет в отпуск в апреле 2014 г. (например с 02.04.14), то расчетным периодом для расчета отпускных будет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, т.е. период с 02.04.2013 по 31.03.2014 
  

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времениза 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
• Как я поняла, если работник идет в отпуск с 1 августа 2014 года, то я беру зарплату за август 2013 по июль 2014, а не данные расчетного года (02.04.13-01.04.14)
• Да.Работник ведь не увольняется у Вас.
• Спасибо большое, что помогли разобраться.
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Если сотрудник идет в отпуск в апреле 2014 г. (например с 02.04.14), то расчетным периодом для расчета отпускных будет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, т.е. период с02.04.2013 по 31.03.2014

  Немного добавлю.
  Автором темы не уточняется, что работник принят на работу именно с 02.04.2013г.  Если отпуск начинается с 02.04.2014г., то расчетным периодом будет 01.04.2013-31.03.2014г., т.е. 12 предшествующих месяцев.