Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Работник принят в 2001 году. Отпуска используются своевременно. Один из рабочих периодов для отпуска педагога с 01.09.2013 по 31.08.2014.
С 29.07.2014 по 31.08.2014 года он уходит в отпуск без содержания на 34 кал.дня. 14 дней включаются в стаж. Итого получается с 01.09.2013 по 11.08.2014 стаж для отпуска 11 месяцев и 11 дней , округляем до 11 месяцев. 11 месяцев стажа при таком подсчете дают право на полный отпуск(56 календ.дней) за данный период ? Или я должна рассчитать 56/12*11=51,33
С 29.07.2014 по 31.08.2014 года он уходит в отпуск без содержания на 34 кал.дня. 14 дней включаются в стаж. Итого получается с 01.09.2013 по 11.08.2014 стаж для отпуска 11 месяцев и 11 дней , округляем до 11 месяцев. 11 месяцев стажа при таком подсчете дают право на полный отпуск(56 календ.дней) за данный период ? Или я должна рассчитать 56/12*11=51,33
Comments
-
Цитата: Работник принят в 2001 году. Отпуска используются своевременно. Один из рабочих периодов для отпуска педагога с 01.09.2013 по 31.08.2014.С 29.07.2014 по 31.08.2014 года он уходит в отпуск без содержания на 34 кал.дня. 14 дней включаются в стаж.Итого получается с 01.09.2013 по 11.08.2014 стаж для отпуска 11 месяцев и 11 дней , округляем до 11 месяцев. 11 месяцев стажа при таком подсчете дают право на полный отпуск(56 календ.дней) за данный период ? Или я должна рассчитать 56/12*11=51,33Не, Ваши варианты не верны ни один, ни второй.
Вы должны изменить расчетный период, на который выпадают периоды, НЕ дающие право на отпуск, а именно - сдвинуть окончание рабочего периода на 34 календарных дня.Цитата: С 29.07.2014 по 31.08.2014 года он уходит в отпуск без содержания на 34 кал.дня. 14 дней включаются в стаж.Да, тут все верно.
Соответственно, что у нас с Вами получается?
период должен быть с 01.09.13 по 31.08.14, но из него "выпадают" 34 дня, соответственно, на 34 дня необходимо сдвигаем окончание, 31.08.14 + 34 дня = 20.09.2014.
Итого, образован новый период, который дает право на отпуск, а именно 01.09.13 - 20.09.14 - за этот период положен полный отпуск.
Следующий период будет 21.09.14 - 20.09.15 9если работник не возьмет снова отпуск без сохранения заработной платы).Цитата: Работник принят в 2001 году. Отпуска используются своевременно. Один из рабочих периодов для отпуска педагога с 01.09.2013 по 31.08.2014.С 29.07.2014 по 31.08.2014 года он уходит в отпуск без содержания на 34 кал.дня. 14 дней включаются в стаж.Итого получается с 01.09.2013 по 11.08.2014стаж для отпуска 11 месяцев и 11 дней , округляем до 11 месяцев.11 месяцев стажа при таком подсчете дают право на полный отпуск(56 календ.дней) за данный период ? Или я должна рассчитать 56/12*11=51,33Такой подсчет, когда необходимо округлять, применяется исключительно при увольнении (когда исчисляется компенсация/удержание отпуска).
